PERSONAL-
PLANUNG MIT JEDOX
Mit bdg ONE | People in Jedox erhalten Sie ganzheitliche Unterstützung für alle Planungs- und Analysethemen im HR-Bereich. Die modulare Lösung ist dank ihres hohen Vorfertigungsgrades sehr schnell einsatzbereit, lässt sich aber leicht an individuelle Kundenanforderungen anpassen.
Importieren Sie Ihre Daten direkt aus dem HRIS – ganz automatisch – und planen Sie ganzheitlich und integriert auch gleich die Kostenstellen mit ein.
- Effiziente und zuverlässige FTE- und Kostenprognosen sowie Budgetpläne in Echtzeit
- Bildet wichtige HR-Kennzahlen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus ab
- Integrierte Best-in-Class-Planungs- und Forecasting-Ansätze
- DSGVO-konform
Bei der Personalplanung Ihre Jedox-Lizenz voll ausnutzen
Sie haben schon eine Jedox-Lizenz aus dem Finance-Bereich? Perfekt! Für die Anbindung einer HR-Lösung benötigen Sie keine zusätzliche Lizenz. Es reicht, einige zusätzliche User zu buchen.
Gleiches gilt natürlich andersherum. Eine Jedox-Lizenz für den Fachbereich HR reicht aus, um auch weitere Fachbereiche anzuschließen. Insbesondere die Finance-Abteilung ist an dieser Stelle als besonders wertschöpfend zu nennen. Mehr dazu können wir Ihnen gern in unserer Demo zeigen, unter dem Stichwort "Connected and Collaborative Decision Making Platform".
Personalplanung mit Jedox
Live-Demo: Was Sie erwartet
Jedox integrated
Jedox als Single Source of Truth. Vorteile, Funktionen und Möglichkeiten. Auch im Programm: Konnektivität und Schnittstellenverknüpfung mit dem Jedox Integrator und interne Verknüpfung der Fachbereiche.
Planbeispiel
Wie könnte man das Tool besser vorstellen? Wir nutzen den Planning Wizard, um in wenigen Minuten einen Planungsprozess zu skizzieren, für den Sie ohne entsprechende Lösung Tage oder Wochen bräuchten.
Parameter und Simulation
Anhand der vorgefertigten HR Forecasting-Funktion zeigen wir Ihnen, wie Sie mithilfe von frei konfigurierbaren Planungsparametern eine Personalplanung simulieren können und einen operativen Handlungskorridor entwerfen.
Analytics
Wir schauen gemeinsam auf die Analytics- und Controlling-Dashboards und generieren einen HR-Bericht - adressatengerecht. Sowohl ein Deep Dive bis ins kleinste Detail als auch eine Top Level-Ansicht sind möglich.